Intervisie voor meer werkgeluk

Intervisie staat bekend als een vorm van kwaliteitsbevordering. Maar intervisiebijeenkomsten kunnen ook het werkgeluk van werknemers vergroten, zeker in Coronatijd. Wat is nodig voor deze quality time met een plus? Een vervelende interactie zat Marietta* hoog. Ze bracht de kwestie in tijdens een eerste intervisiebijeenkomst met peers. De vragen die de andere deelnemers stelden legden […]

You are unauthorized to view this page.

Over de auteur(s)

Nathalie Gloudemans-Voogd
Nathalie Gloudemans-Voogd is intervisiegespreksleider bij Clifford Chance en coacht advocaat-stagiaires bij het opdoen van proceservaring