Mag de werkgever meelezen met chatgesprekken en mails van werknemers?

Op 5 september 2017 heeft het Europese Hof van de Rechten van de Mens (EHRM) een belangrijke beslissing gewezen over het recht op privacy op de werkvloer.  Het EHRM oordeelde dat communicatie van werknemers onder omstandigheden mag worden gemonitord. Wel moeten werknemers goed worden geïnformeerd. Privé chatten met bedrijfsmiddelenBogdan Bărbulescu werkt sinds 1 augustus 2004 […]

You are unauthorized to view this page.

Over de auteur(s)

Nathalja Doing is advocaat binnen de praktijkgroep IP, IT & Commercial van Baker McKenzie te Amsterdam. Zij specialiseert zich op het gebied van informatietechnologie en recht in brede zin, en adviseert daarbij met name internationale cliënten op het gebied van data protectie, e-commerce, en content regulering.