Mediation is een waardevol instrument om conflicten in een vroeg stadium op te lossen en tegelijkertijd zakelijke relaties te behouden. Dit geldt voor conflicten binnen ondernemingen en voor (potentiële) massaschadeclaims. Maar wat is business mediation, hoe werkt het en wat levert het op?
Mediation advocacy is onderdeel van integraal conflictmanagement
Zakelijke conflicten zijn onvermijdelijk en van alle tijden. Door verschillende maatschappelijke ontwikkelingen, zoals de externe druk van een steeds diversere groep stakeholders bij besluitvorming en de toenemende juridisering, neemt het aantal conflicten toe. Steeds vaker wordt gebruik gemaakt van alternatieve methoden voor het oplossen van deze conflicten.
Mediation is een waardevol instrument om geschillen in een vroeg stadium op te lossen en tegelijkertijd zakelijke relaties te behouden. Dit geldt voor geschillen binnen ondernemingen en voor (potentiële) massaschadeclaims. Mediation is niet in alle gevallen de meest geschikte oplossing en het succes hangt mede van de voorbereiding en houding van partijen af.
Voordelen van mediation
- Vertrouwelijkheid: Alles dat tijdens een mediation wordt besproken valt onder de contractueel overeengekomen vertrouwelijkheid. Dit biedt een veilige omgeving waarin partijen alle mogelijke oplossingen kunnen verkennen.
- Behoudt en bevordert zakelijke relaties: Mediation herstelt en verbetert de onderlinge communicatie. Dit stimuleert duurzame relaties.
- Partijautonomie: Partijen beslissen zelf over de voor hen acceptabele oplossing.
- Snelheid: Mediation kan sneller tot een oplossing leiden, omdat het mediationproces wordt aangepast op de planning van de betrokken partijen.
Luister de Houthoff-podcast: See you in Mediation
See you in Mediation is een Houthoff-podcast over business mediation. In deze zesdelige serie gaat Dave Cohen in gesprek met ervaringsdeskundigen om vanuit verschillende invalshoeken te bespreken wat het is, hoe het werkt en wat het oplevert. Luister via Spotify en Apple Podcasts.
#1: Wat is mediation advocacy?
Advocaten wordt steeds vaker gevraagd om mediationvaardigheden in te zetten. Over wat mediation advocacy is en hoe het een strategische aanvulling kan zijn: corporate litigator Isabella Wijnberg, advocaat bij Houthoff, gespecialiseerd in massaschadeclaims en IMI Certified Mediator.
Luister via Spotify en Apple Podcasts.
#2: Welke rol spelen emoties in een zakelijk conflict?
Hoe professioneel iemand ook is, emoties spelen altijd een belangrijke rol in de dynamiek tussen mensen. Zeker als er een zakelijk conflict is, is het van groot belang om te begrijpen welke invloed emoties hebben op ons denken. Over de impact van emoties in conflicten: George Smits, docent aan de Tilburg University, psycholoog en mediator.
Luister via Spotify en Apple Podcasts.
#3: Hoe wordt een conflict in een bestuur effectief beëindigd?
De bestuurskamer is uiteraard niet gevrijwaard van onderlinge spanningen. Hoe daar conflicten ontstaan en weer worden opgelost, met behoud van de goede relatie door mediationvaardigheden: Marry de Gaay Fortman, trusted boardroom advisor, Houthoff-advocaat en commissaris bij verschillende grote organisaties. Ze is zeer ervaren in conflictmanagement op C-level en bestuurslid van Mundi Mediatores.
Luister via Spotify en Apple Podcasts.
#4: Hoe maakte de werkvloer kennis met mediation?
Zakelijke geschillen zijn van alle tijden. Deze oplossen via mediation was er nog niet altijd. Over hoe mediation z’n intrede deed op de corporate werkvloer: Peter Bouwes Bavinck, voormalig Head of Legal bij ING en Nationale-Nederlanden.
Luister via Spotify en Apple Podcasts.
#5: Hoe mediation skills van waarde zijn in onderhandelingen
Een succesvol fusie- of overnameproces vraagt veel van de onderhandelaars. De vaardigheden van een mediator kunnen -naast andere factoren- grote impact hebben op de uitkomst van een deal. Over welke technieken advocaten in hun voordeel kunnen inzetten: Richard Witvliet, M&A-advocaat en partner bij Houthoff en mediator.
Luister via Spotify en Apple Podcasts.
#6: Hoe verschillen Nederlandse en Angelsaksische mediation?
Er zijn culturele verschillen tussen landen die van invloed zijn op een mediationtraject. Over het onderscheid tussen de Nederlandse stijl van business mediation en de Angelsaksische variant: Willy de Mooij. Ze was als bestuurder bij Vestia jarenlang (mede)verantwoordelijk voor het afwikkelen van het miljarden derivatenschandaal van de woningbouwcoöperatie. Bij het oplossen van de problemen met partijen uit tal van landen heeft mediation een belangrijke rol gespeeld.
Luister via Spotify en Apple Podcasts.
