EQUAL in LEGAL: Diversiteit & Inclusiviteit

Het is zover! Het EQUAL in LEGAL Statement is live en de eerste deelnemers zijn bekend! Al bijna 100 bedrijven ondersteunen het EQUAL in LEGAL initiatief momenteel, waaronder vele General Counsel en vrijwel alle top-20 advocatenkantoren, en daarmee wordt een glashelder commitment afgegeven door Corporate Legal NL.

Wij feliciteren alle deelnemers dat zij onderdeel hiervan zijn en in samenwerking verder willen bouwen om EQUAL in LEGAL duurzaam te implementeren binnen hun organisaties. Om hierbij te helpen zal het EQUAL in LEGAL Platform later dit jaar vorm krijgen. Hierop kunnen de deelnemers hun D&I initiatieven delen en van elkaar leren.

Je kan trouwens nog meedoen en je inschrijven via onderstaande knop. Elke maand maken wij een update van het EIL Statement met daarop alle deelnemende partijen. De volgende update verschijnt in Juli 2019.

EQUAL in LEGAL heeft als doel om gezamenlijk Corporate Legal NL diverser en inclusiever te maken. Wij hebben daarom zowel General Counsel als Legal Service Providers benaderd met het verzoek om EQUAL in LEGAL te steunen en Diversity & Inclusion te promoten en stimuleren.

Wij willen door middel van EQUAL in LEGAL:

1. gelijke kansen bevorderen in de Corporate Legal sector;
2. een platform bieden voor kennisdeling over D&I;
3. partijen een platform bieden om hun D&I initiatieven te delen.

Graag lichten wij deze initiatieven toe. Maar eerst: wat bedoelen wij met diversiteit en inclusiviteit?

Diversiteit en Inclusiviteit
Waarom nu?
Hoe?
EQUAL in LEGAL Statement
EQUAL in LEGAL Platform: D&I kennisdeling
D&I initiatieven in de Global Corporate Legal sector
INSCHRIJVEN KAN NOG!

Doe mee en steun het EQUAL in LEGAL Statement

HET D&I STATEMENT VAN CORPORATE LEGAL NL

INSCHRIJVEN KAN NOG!