Clawback: bevoegd en/of verplicht?
Ook zonder verankerde clawback-procedure kan een financiële onderneming bevoegd zijn een variabele beloning terug te vorderen, blijkt uit een recente uitspraak van de Hoge Raad.
6 februari 2024
Ook zonder verankerde clawback-procedure kan een financiële onderneming bevoegd zijn een variabele beloning terug te vorderen, blijkt uit een recente uitspraak van de Hoge Raad.
Topmanagement dient steeds meer rekening te houden met duurzaamheidskwesties. In deze bijdrage wordt niet alleen stilgestaan bij de daarmee gepaard gaande aansprakelijkheidsrisico’s maar ook bij
Anno 2023 zijn gelijke kansen op de arbeidsmarkt nog niet voor iedereen vanzelfsprekend, er is nog steeds sprake van arbeidsmarktdiscriminatie, vooral voor Nederlanders met een
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer is een serieus en complex probleem dat zich in verschillende vormen kan voordoen. Hoewel veel mensen direct denken aan seksuele
De Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen is per 1 januari 2023 in werking getreden. Per 1 januari 2024 is het overgangsrecht voor werknemers die voor
De bezoldiging van het topmanagement van ondernemingen is de laatste jaren veelvuldig een onderwerp van discussie geweest. In dit artikel bespreken wij allereerst kort de
How does an enterprise reconcile cross-border retention, preservation, and discovery obligations with competing data protection principles that call for data minimisation and storage limitations along
Vanaf 1999 is Ariel als bedrijfsjurist werkzaam bij BPD I Bouwfonds Gebiedsontwikkeling (toen nog: ‘Bouwfonds Woningbouw’) en vanaf 2009 is hij Hoofd van de afdeling
Een robuust intern cybersecuritysysteem is niet langer voldoende om de veiligheid van gegevens te waarborgen. Het afgelopen jaar is gebleken dat de keten zo sterk
Het aantal faillissementen en bedrijven in financiële moeilijkheden zal in 2024 verder stijgen. Deze toegenomen insolventierisico’s vragen aandacht van de General Counsel. Het aantal faillissementen