Het maatschappelijke debat over diversiteit en inclusie (D&I) wordt al enige tijd gevoerd en begint zijn weerslag te vinden in wetgeving, softlaw en andere vormen van regelgeving. Voor werkgevers bestaat nu nog relatief veel vrijheid wat betreft D&I-beleid. Voor General Counsel bespreek ik de huidige stand van de regelgeving en geef ik enkele aandachtspunten vanuit […]
