En… onze mensen?

Cultuur en culturele mismatch komen regelmatig naar boven als oorzaak achter organisatorische problemen binnen bedrijven. Bij veranderingen zoals fusies en overnames blijkt cultuur zelfs voor een belangrijk deel bepalend voor succes; resultaten uit onderzoek wijzen eenduidig uit dat cijfers en grafieken nog zo kunnen kloppen, maar als medewerkers - binnen alle lagen van de organisatie […]

You are unauthorized to view this page.

Over de auteur(s)

Evelyn Smeets


Evelyn Smeets is als Associate Senior Consultant verbonden aan Hill+Knowlton Strategies, waar zij zich richt op Change & Interne Communicatie programma’s voor verschillende (internationale) bedrijven. In haar werk combineert Evelyn haar passie voor mensen en wat hen beweegt, haar vermogen verbinding te maken en resultaatgerichtheid met scherpe analyses over wat nodig is in verandertrajecten. Zij heeft ruime werkervaring bij verschillende multinationals op het gebied van Change, Human Resources Management en Customer Experience Design.

Tel: +31 20 404 47 07