Het wetsvoorstel heeft als doel om transparantere en beter voorspelbare arbeidsvoorwaarden te bevorderen en gelijktijdig te zorgen voor aanpassingsvermogen op de arbeidsmarkt. De Tweede Kamer heeft op 19 april 2022 ingestemd met het wetsvoorstel. Indien de Eerste Kamer het wetsvoorstel aanneemt, treedt de wet per 1 augustus 2022 in werking. De wet is van toepassing […]
